01.07.19 23:03 Alter: 22 days

سندیکای منتخب کارگران شرکت واحد - سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه: مبارزه برای تشکل مستقل راهی سخت ولی دست یافتنی

Kategorie: Nachricht

 



https://www.ilo.org/gb/GBSessions/GB336/WCMS_711394/lang--en/index.htm


از زمان شکل گیری سندیکای کارگران شرکت واحد در سال ۱۳۸۴ و متعاقب آن انتخابات سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه در سال ۱۳۸۶ برای وجود تشکل مستقل کارگری در محیط کار بدون پیش شرط های فصل شش قانون کار در رابطه با انتخابات آزاد بدون پیش شرط های شوراهای اسلامی کار.
از آن تاریخ جنبش مستقل کارگری وارد دور جدیدی از مبارزات خود شد، اتفاقا انتخابات دمکراتیک و آزاد این دو سندیکا ‌و حرکت درست جنبش مستقل کارگری توانست برخلاف گرایشی که مبلغ این بودند که کارگران می توانند با همکاری یا از طریق رخنه در شوراهای اسلامی کار مطالبات کارگری را پیش ببرند. خواست چندین هزار کارگر این دو واحد اقتصادی حرکتی را آغاز کردند که نتایجش تا به امروز روشن شده است و انتخابات سال ۹۷ سندیکای واحد، ادامه خواست کارگران هفت تپه توسط اعضای هیئت مدیره در محیط کار و مبارزات کارگران فولاد اهواز در همین مسیر بوده است.
سندیکای کارگران شرکت واحد و شرکت نیشکر هفت تپه در چند سال گذشته با به چالش کشیدن نقش وزارت کار در حمایت از فصل شش قانون کار که در حمایت از شوراهای اسلامی است ، نتوانسته جنبش کارگری را از حق واقعی خود عقب بنشاند و در ادامه همین روند خواست کارگران سندیکای واحد یعنی به رسمیت شناختن این نهاد مستقل کارگری توسط وزارت کار بررسمیت نشناخته است.
از زمان شکایت ۲۵۰۸ در سال ۲۰۰۶ در کمیته آزادی های تشکل سازمان جهانی کار توسط کنفدراسیون بین المللی اتحادیه های کارگری با حمایت دو کنفدراسیون جهانی ، حمل و نقل و مواد غذایی هر ساله در رابطه با سرکوب کارگران موضوعات مطالبات کارگری مطرح شده است.
از سال ۲۰۱۳ با شکلگیری کانون عالی کارگران (حامیان اصول گرایان) بعنوان نمایندگان کارگری در نشست های سازمان جهانی کار و در خواست عضویتشان در کنفدراسیون اتحادیه های کارگری جهانی برخلاف خانه کارگری ها ( عضو دبلیو تی او احزاب بلوک شرق سابق)، تغییر قانون کار یکی از موضوعات اصلی و اساسی کمیته آزادی های تشکلات در ادامه روند شکایت های هر ساله بوده است ( این خواست براساس توافق امضا شده مهر سال ۲۰۰۳ در تهران توسط دولت- کارفرما با سازمان جهانی برای حق تشکل مستقل از کارفرما و دولت است).
انتخابات سال گذشته سندیکای واحد مهر تاییدی بود که کارگران ایران این امر را پیش می برند ، حتی مجمعشان را در خیابان برگزار کردند و پیگیر تشکل مستقل در محیط کار خود هستند.
ترجمه محتوی زیر از گزارش سازمان جهانی کار که هفته پیش تصویب شده را برای اعضا می آوریم تا بگوییم که پایداری در ساخت تشکل مستقل یک خواست به حق کارگری است و کارگران ایران برای ساخت تشکل مستقل بهای زیادی داده اند و این بها ارزش اش را داشته است و نسل بعدی کارگران از این حق بهره خواهند برد.
ما همچنان این خواست رادنبال می کنیم حتی اگر اداره کارکماکان خواست ما را بی جواب گذاشته است. ما در نشست سالانه خود گزارش فعالیتمان را ارائه می دهیم و با صدای رسا می گوییم تشکل مستقل حق مسلم کارگران است.

《ترجمه قسمتهایی از جوابیه سازمان جهانی کار》
بررسی شکایت شماره ۲۸۰۷ کمیته آزادی های تشکل سازمان جهانی کار در رابطه با تشکل مستقل کارگری ایران
https://www.ilo.org/gb/GBSessions/GB336/WCMS_711394/lang--en/index.htm
در تاریخ ۲۲ ژوئن ۲۰۱۹ سازمان جهانی کار گزارش شکایات کمیته آزادی های تشکل امسال این سازمان را منتشر کرد.
در این گزارش که در موردهای ۴۰ تا ۴۳ در صفحه ۹ و ۱۰ این سازمان آمده است. بر اساس شکایت سال ۲۰۱۶ که از حکومت ایران خواسته شده بود قوانین جهانی تشکل مستقل را اجرایی کنند و در این زمینه تغییرات لازم را بوجود آورند تا تشکل مستقل کارگری بتواند بدون دخالت کارفرما شکل بگیرد. حکومت ایران در بند ۴۰ اشاره می کند که بخش کارفرماها در سال اکتبر ۲۰۱۸ پیش نویس مصوبه ای برای اصلاح قانون کار را که به تصویب مجلس برسد را تهیه کرده است که این پیش نویس برای شورای عالی کار فرستاده شده است که آنها نیز توافق داشته باشند برای این قانون. این قانون توسط کنفدراسیون عالی در حال بررسی است، در عین حال دولت رجوع می دهد به قانون شوراهای اسلامی کار فصل شش قانون کار تصویب شده در سال۱۹۹۰ عطف به قانون آزادی‌های احزاب و اقلیت های مذهبی مورخ ۱۹۸۰ . حکومت اعلام می کند در حال حاضر بسیاری از نهادهای اقتصادی بر اساس همین قانون نهاد کارگری دارند از جمله شوراهای اسلامی ، انجمن صنفی یا نماینده کارگران که سالانه انتخاباتشان توسط کنفدراسیون هماهنگی شوراهای اسلامی کار و یا کانون عالی کارگران برگزار می شود و نمایندگان نشست سازمان جهانی کار از همین پروسه انتخاب می شوند. 

کمیته آزادی تشکل در نتیجه گیریش اعلام می کند که تاسف بار است که دوباره حکومت ایران نشان داد در موقعیتی نیست که پیشرفت بهبود بخشیدن به آزادی تشکلات کارگری جدا از کارفرما و حکومت را مهیا کند. برخلاف ادعای حکومت که می خواهد نشان دهد که معتقد به اکثر تشکلات است اما شرایط مشابه تشکلات کارفرمایی را برای تشکلات کارگری بوجود نمی آورد. کمیته متوجه است که کنترل تشکل کارگری که در سطح پایه و محیط کار و سراسری توسط حکومت وجود دارد و نمایندگانی که به سازمان جهانی کار می آیند نیز توسط همین پروسه ( غیردمکراتیک که نمایندگان کارگران نیستند) انتصاب می شوند و این کمیته یکبار دیگر مصرانه می خواهند و بر این خواست پافشاری می کند که قوانین تغییر کند و گزارش هرگونه تغییری را برای سازمان جهانی کار بفرستند و همینطور پیش نویس تغییر قانون کاری که اعلام می کنند را برای این کمیته بفرستند.
سندیکای منتخب کارگران شرکت واحد 
سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه

تیر ماه ۹۸
https://t.me/syndicavahed1




Gozareshgar
info@gozareshgar.com